依照我国相关法规标准，在企业从事夜间作业的员工需享有夜班津贴待遇。
若属于超出规定劳动范围的夜间加班，须根据部门规章制度支付相应的加班薪资;
作为辅助薪酬，加班工资应当等于正工时工资的1.5倍;
另外，我国的法律明确规定:
凡企业安排员工延长工作时段的，需要支付的酬劳不得少于正常工资金额的150%。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
徐州
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