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劳动合同到期是否还要求提前三十天通知单位

劳动合同到期是否还要求提前三十天通知单位
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-03 16:50:05 已帮助2018人

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劳动合同到期是否还要求提前三十天通知单位
劳动合同即将期满且不再续约时,劳动者需提前向用人单位提出离职申请,通知用人单位明确表达不续订劳动合同之意。
根据中国相关法律明确规定,劳动者必须至少提前30天以书面形式通知用人单位,方可终止劳动合同的履行。
若劳动者在试用期内,则只需提前三天书面通知用人单位,即可解除劳《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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