公司给员工签两份合同是否合法?

问题：之前有一个朋友进一家新公司实习过半年。07年毕业后来公司上班。 07年年底签的合同，合同期是5年。第二年开始，公司以经济危机为借口，说工作量不饱满，要公司员工开始轮流休息，工资也减扣一部分。还总是不发工资。现在又说公司效益不好，打算要把我辞退。说只发给我1.2月份的工资，还是扣过的。所以想问下公司主动辞退员工应该怎么赔偿？

问题：你好，陈磊律师：<br>由于单位经济问题现在员工8月份的社保能不能到就月份再交？

问题：你好，李爱民律师：<br>你好！我现在在一家公司做技术员现在我想辞职提前半个月申请老板扣我两个半月工资和证书请问我该怎么办？

问题：你好，杜佃平律师：<br>合同上面签的是两年，如果两年到期或者中途合同变更的话，那我签的那份合同是不是就无效了

问题：各位律师：<br>根据上面的信息、根据（两高《意见》49号第二款规定国有控股或参股公司中哪些管理职员是否属于刑法意义上的国家工作人员，特别是我所提到上面股份公司的中层领导如犯经济问题是否属国家工作人员。谢谢！

问题：罗律师你好！根据上面的信息、根据（两高《意见》49号第二款规定国有控股或参股公司中哪些管理职员是否属于刑法意义上的国家工作人员，特别是我所提到上面股份公司的中层领导如犯经济问题是否属国家工作人员。谢谢！

问题：齐律师你好！根据前面的信息、根据（两高《意见》49号第二款规定国有控股或参股公司中哪些管理职员是否属于刑法意义上的国家工作人员，特别是我所提到上面股份公司的中层领导如犯经济问题是否属国家工作人员。谢谢！

问题：各位律师：<br>我们工资是压一个月，第二个月发第一月工资，我六月份才辞职，现在他们发五月份的工资，而我一直没查到工资到帐信息，我打电话问同事，他们都说已经发一个多星期了，然后我打电话问老板为什么我工资没到帐，他说我挑拨内部员工涨工资，我根本没有挑拨。当时没离开公司之前，要求老板涨工资，因为我的工作是文员，一年前另一个部门的人员走了，没人干那部门的活，迟迟不招人，所以让我先担着，一直到现在老板没给涨工资，干两个部门的活，我也不情愿啊，所以我要求涨工资，他只说考虑考虑，还说：“不可能给你一人涨，公司有规定，每年要给员工涨一次工资，现在谁也都没涨，要涨一起涨”，我认为公司员工都涨，但工资发下来我只涨了100元，这就和没涨一样，所以就问其他同事都涨了吗，他们说没涨，只是车间人员涨的。没几天我就辞职了，现在公司不给我工资，还说我挑拨员工，工资怎么要回来啊，还有这6月份一个星期的工资。请帮帮我该怎么办。

问题：各位律师：<br>我和妻子已经签了离婚协议（还没去办理离婚手续），房产证是夫妻两人的，但是协议上我放弃了房产，我现在后悔了，那份协议还能反悔吗？

问题：你好，沈明律师：<br>我家里今年5月份买的空调。现在室内机突然掉落还好没有人员伤亡。空调摔坏。请问如何赔偿？

问题：你好，李玉律师：<br>我和朋友在上年的10月份在收费站和收费人员发生口角【是他们先骂我们的】我们动手打了他们，【我们7个人他们4个人】造成对方人员骨折，我想问问想这种情况我们最重刑罚。

问题：你好，刘勇律师：<br>公务员发生车祸，休息两个月，这期间的工资也正常拿到了，肇事者还应赔偿其两个月的工资吗？