上班路途中发生车祸是否算工伤

员工在工作通勤过程中遭遇的交通事故符合一定的条件方可被判定构成工伤，然而，这需要同时满足以下几个前置条件:
首先，该交通事故必须在约定的上下班时间段内发生;
其次，该交通事故必须在员工上下班所必需经过的特定路线上产生;
再次，该交通事故必须由员工本人在此事件中无任何过失或未承担主要责任;
最后，此事故必须由机动车辆引发的道路交通事故才能够被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。