在劳动合同的续签过程中,劳动者和用人单位均拥有自主决定权,双方可以自由商定续签年限。
然而,当劳动者与同一雇主(或雇主关联企业)之间连续签订过两次以上的固定期限合同时,根据相关法律规定,在再次续签时必须签署为期不确定的无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。