工伤评残9级赔偿标准

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。

2024-04-27 09:50:09 已帮助1657人

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工伤评残9级赔偿标准

根据社会保障法律法规的规定及工伤事故的等级程度，第九级工伤被认定后所享有的法定工伤待遇包括:
首先是一次性的伤残补助金，优惠政策为九级伤残职工可获9个月的个人平均月收入作为赔偿;
其次，由于需要接受医疗救治与康复休养，这段时间内的薪酬该由雇佣方按照正常薪资水平发放;
再次，医疗费用以及相关的交通、旅店住宿花销等都将从工伤保险基金中支取;
最后，除以上三项外，还可能享受其他各项待遇。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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