劳务派遣职工离职的详细程序包含以下几个方面:
首先,劳务派遣职工须向派遣服务机构提交辞呈,并提前三十日以书面形式通报派遣服务机构;
其次,派遣服务机构应于收到告知后立即与用工单位取得联系,办理派遣职工的各项工作交接事务;
最后,在劳动者离职时,派遣服务机构需负责结算工资以及其他相关费用,并出具相应的终止劳动合同证明文件给到该职工。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
徐州律师服务动态
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据