首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳务派遣专题 > 劳务派遣员工辞职要走什么流程

劳务派遣员工辞职要走什么流程

劳务派遣员工辞职要走什么流程
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-05-04 13:45:13 已帮助2741人

精选律师 · 讲解实例

劳务派遣员工辞职要走什么流程
劳务派遣职工离职的详细程序包含以下几个方面:
首先,劳务派遣职工须向派遣服务机构提交辞呈,并提前三十日以书面形式通报派遣服务机构;
其次,派遣服务机构应于收到告知后立即与用工单位取得联系,办理派遣职工的各项工作交接事务;
最后,在劳动者离职时,派遣服务机构需负责结算工资以及其他相关费用,并出具相应的终止劳动合同证明文件给到该职工。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询