实习不发工资怎么投诉

若有单位未能按照约定发放实习生的薪资，则实习生可依法向当地劳动行政管理部门进行投诉举报，劳动行政部门将责成该单位在规定期限内支付所拖欠的工资款项；
如逾期仍未履行支付义务，劳动行政部门会要求该用人单位按照拖欠金额的百分之五十以上至百分之一百以下的比例，向实习生产生相应的赔偿金。
此外，实习生亦可选择通过与用人单位协商解决、向调解组织提出调解申请等途径来维护自身合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。