劳动节加班给加班费吗

劳动者于劳动节期间加班的话题备受关注，在此基础上，雇主有义务向他们支付相应的加班费用。
关于法定节假日加班费的计算方式，通常是将员工每月应得的基本工资除以全年的总计薪日，再乘以300%与实际加班天数相乘得到。
算出后，若经过计算发现休息日也有加班情况，那么加班费必须为该员工的月基本工资除以全年的总计薪日，再乘以200%与实际加班天数相乘得出。
最后，如果在工作日进行了加班，那么加班费就应该是该员工的月基本工资除以全年的总计薪日，再乘以150%与实际加班天数相乘得到。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。