在空调设备出现故障时,聘请维修工人进行维护操作,如果在此过程中工人发生意外伤害,那么作为雇主的房主应承担相应责任。
考虑到工人在履行工作职责期间,为空调维修付出了劳动,因此房主有义务负担其合理的膳食费用、医疗费用以及必要的通勤开支。
另一方面,若是由于工伤原因造成的伤害,首先应当由用人单位为主体,并通过工伤保险基金会来承担相关赔偿责任。
然而,若该事故系由第三方侵权行为所引发,则应由实施侵权行为的第三方承担相应法律责任。
最后,若经调查发现工人自身存在故意行为导致受伤,则需自行承担所有后果。
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。