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工伤期间工资只发底薪如何投诉

工伤期间工资只发底薪如何投诉
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-05-21 13:50:03 已帮助1224人

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工伤期间工资只发底薪如何投诉
当用人单位在劳动者工伤修养期间仅发放基本工资时,他们有权向当地劳动保障行政机构进行投诉,或拨打相关举报热线。
在劳动者由于工作原因而遭受意外伤害或患上职业病,需要暂时停止工作并接受工伤治疗的情况下,在停工留薪期内,他们原本享有的工资和福利待遇应保持不变,由所在单位按照规定逐月支付。
劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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