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女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假

女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-21 14:25:06 已帮助1428人

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女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假
根据我国相关法律法规,女性劳动者在怀孕不满四个月时进行流产,将享有42天的法定产假
当女性劳动者成功生产后,其将享有共计98天的产假,其中包含了产前15天的休息时间;
若遇到难产情况,则需要额外增加15天的产假;
而对于生育多胞胎的女性劳动者来说,每多生育一名婴儿,便可额外增加15天的产假。
此外,女性劳动者在怀孕不满四个月时进行流产,将享有15天的产假;
而在怀孕满四个月时进行流产,则将享有42天的产假。
女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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