若您遇到这种临时工中介未按时发放薪资的情况,我们建议您首先前往当地的劳动监察部门进行投诉。
在这里,相关部门将有责任督促雇主在规定期限内支付所拖欠的工资。
如若雇主未能及时履行这一义务,劳动监察部门将会依法责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向您额外支付赔偿金。
然而,若通过投诉仍无法解决问题,那么您还可以考虑申请劳动仲裁来维护自身权益,要求雇主支付相应的工资款项。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。