用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗

在招聘过程中，用人单位有义务遵守相关法律法规要求，不可以擅自实施以下行为：
（1）不得扣留或收缴劳动者的居民身份证、毕业证书、学位证书等个人身份证明文件；
（2）禁止以“提供担保”为名，向劳动者强制收取诸如工作服抵押金、劳动合同违约风险押金等任何形式的保证金；
（3）禁止以各种借口，向劳动者索取除工资以外的任何形式的财务。
《劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。