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公司与某人是合作分成关系,需要为其购买社保吗

公司与某人是合作分成关系,需要为其购买社保吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-05-30 12:50:16 已帮助1985人

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公司与某人是合作分成关系,需要为其购买社保吗
关于贵司与其某员工之间的合作收益分配形式之探讨,倘若该合作者本身就是贵司职员的话,那么请务必保证其享有社会保险的权益,为其办理相关手续。
若非公司正式员工身份,便无需提供相应保障措施。
依照我国相关法律法规要求,所有与公司签署了正规劳动合同的员工,都必须受到社会保险政策的覆盖和关照。《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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