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15岁可以去奶茶店打工吗

15岁可以去奶茶店打工吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-06-02 16:50:07 已帮助1810人

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15岁可以去奶茶店打工吗
根据我国相关法规政策,不满十五周岁者无法进入奶茶店进行打工活动。
值得注意的是,对于年龄低于十六周岁的劳动者,我们一般称之为“童工”。
用人单位雇佣童工属于严重的违法行为
根据我国的《劳动法》明确规定,用人单位不得采用任何手段招聘未满十六周岁的劳动者,若有任何违法违规行为,将由当地劳动行政部门采取相应的措施进行纠正和惩罚,包括罚款等。
严重侵权的行为,将可能导致用人单位的经营执照被市场监督管理局吊销
为了保障未成年人的权益,法律严格禁止使用童工,对于某些特殊行业确实需征聘未满十六周岁的年轻劳动力,这需求必须经过有关部门的审批,并且在工作时间和禁止从事有害健康的工作方面给予特别的保护。《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
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