学生兼职几岁合法

参考法条：《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利”。
如企业违背此项法规，劳动行政部门有权对其实施处以罚款等相应制裁措施;
若问题发展至较为严重地步，则有可能被要求由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。