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离职需要签解除劳动合同协议吗

离职需要签解除劳动合同协议吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-06-11 15:05:17 已帮助2599人

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离职需要签解除劳动合同协议吗
在面临员工离职时,解除劳动合同协议的签署与否完全取决于双方,即用人单位及劳动者本人的意愿自由选择。
在这方面,国家法律并未对该行为做出强制性要求。
在员工离开用人单位之后,该单位有义务向其开具相应的解除劳动关系证明文件,并且要协助员工完成离职手续的办理工作。
此外,单位还应在法定的十五个自然日内,为员工办理好个人档案以及社会保险关系的转移相关事宜。《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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