单位不经本人同意调动部门是否违法

工伤赔偿清单一、医疗费二、住院期间伙食补助费三、营养费四、护理费五、辅助器具费六、工伤期间工资（从受伤之日至伤残鉴定日止）七、交通食宿费（到统筹地区以外所花费用）八、伤残津贴（一级至六级享有）九、一次性伤残补助金（解除合同的五级与十级享有）十、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按市上年职工月均工资计算十一、康复治疗费十二、后续治疗费用

你最好调查取证，比如和老板谈把过程录制下来或找同事作证都可以的

您可以要求肇事司机赔偿要做法医鉴定在本市的司法鉴定中心可以做法医鉴定

还可就伤残补助和被抚养人生活费等费用再向肇事司机索赔。但医疗费、交通费、营养费等直接损失只能得到一方的赔偿，即肇事司机赔了，则工伤保险不赔，工伤保险已赔，则肇事司机不赔。

你未提前30天辞职，违反了法律规定，如果给公司造成损失，公司可以要求你赔偿，如果约定了服务期违约金，公司要求你支付违约金，扣你的工资，是公司为了保护自己的权益，如果并未约定违约金，且公司也未提供证据证明其因为你未提前辞职而导致损失，则无权扣除你工资，你可以通过仲裁方式维护权益，注意时效为60天，自你离开公司之日起计算。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。

如果双方协商不了可以起诉

您好，具体情况怎么样

经过工伤认定和鉴定的，用人单位为参保工伤保险的，劳动者可按工伤待遇的标准向用人单位主张赔偿，不需要走意外伤害保险。

【法律意见】一：对方收钱相关证据，这个是核心，举报行贿受贿，属违法行为，得拿出相应证据。二：自己实名举报，现在对于匿名举报，很多地方都不予受理，而且若没有相关证据，匿名举报若查无此事，你还涉嫌诬告实名后，除非有恶意举报外，如果因为政策理解失误，举报不实，也不会追究您责任相关接受举报部门会保护您的隐私，保护您安全，举报属实的还有奖励。行贿受贿罪定义：以特定对象为目的，以财物等为手段，行驶和相关职权者私下交易，满足双方的非法利益，索贿就是职权者向行贿者主动索要贿赂。【法律依据】《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及公私财物所有权。受贿罪严重影响国家机关的正常职能履行，损害国家机关的形象、声誉，同时也侵犯了一定的财产关系。受贿罪在主观方面表现为故意，目的是非法占有公私财物。在客观方面表现为利用职务便利，索取他人财物，或非法收受他人财物为他人谋取利益。

未获到医生执业资格的人违法行医，符合下列情形之一的，会被卫生行政部门移交公安机关：(一)导致就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致通常功效障碍，或者中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功效障碍，或者丧命的(二)导致甲类传染病传播、流行或者有传播、流行危险的(三)使用假药、劣药或不符合国家限定准则的卫生手续、医疗器械，足以严重危害人体健康的(四)违法行医被卫生行政部门行政处罚两次以后，再次违法行医的(五)其他情节严重的情形。具有下列情形之一的，隶属本条限定的“未获到医生执业资格的人违法行医”：(一)未获到或者以违法手段获到医师资格从事医疗活动的(二)个人未获到《医疗组织执业许可证》开办医疗组织的(三)被依法注销医师执业证书期间从事医疗活动的(四)未获到乡村医生执业证书，从事乡村医疗活动的(五)家庭接生员实施家庭接生以外的医疗活动的。

可以，个人补缴社保，社保中心-个人社保服务台排队。如果准备长期由个人进行社保缴纳，还可准备一张本人名下的银行卡原件及复印件，在社保服务台同身份证及社保卡资料一起提交给服务人员，并告知业务需求。绑卡成功之后就可以直接在该卡内扣除响应的社保费用，需要每个月进行补交。一、补缴条件：1、当地户籍或外地非农业户籍2、与单位解除劳动关系3、社会保险账户在本地4、社会保险账号处于暂停参保状态的灵活就业人员二、补缴材料：1、职工档案和养老保险手册2、《补缴基本养老保险费申请表》3、劳动合同、工资发放明细表等4、其他相关材料。三、补缴流程：1.参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。2.当地医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴确认表》，交参保单位确认后出具征缴计划。拓展资料：社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。

据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》第五条规定，人力资源社会保障行政部门对下列已经依法查处并作出处理决定的重大劳动保障违法行为，应当向社会公布：(一)克扣、无故拖欠劳动者报酬，数额较大的;拒不支付劳动报酬，依法移送司法机关追究刑事责任的;(二)不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的;(三)违反工作时间和休息休假规定，情节严重的;(四)违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的，违反禁止使用童工规定的;(五)因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的;(六)其他重大劳动保障违法行为。