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私企倒闭拖欠工资应怎么处理

私企倒闭拖欠工资应怎么处理
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-06-21 10:55:22 已帮助2042人

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私企倒闭拖欠工资应怎么处理
私营企业遭遇破产困境并拖欠员工薪水时,广大的劳动者们有权在破产程序实施期间内,通过向当地人民法院提起诉讼的方式争取自身权益,向雇主施加压力,以期尽快获得应付的薪酬。
破产财产公平分配的前提下,在满足破产费用和共同利益债务的偿还要求之后,剩余部分应首先用于支付拖欠的职工工资、医疗补贴、伤残补助、慰问金等款项。
同时,也需支付应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算
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