在为公司领导驾驶车辆期间发生意外,若属于个人雇佣行为,那么赔偿责任应由雇主,亦即公司领导来负责。
然而,倘若驾驶员在此次事件中有严重过错,雇主有权向该员工进行追索。
此外,如果这起事故是在履行单位职责过程中产生的,那么责任将由相关单位承担。
当用人单位因侵权行为承担责任之后,他们同样拥有向有着故意或重大过失的工作人员进行追索的权力。《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。