餐饮店招聘童工是否违法

餐饮行业雇佣未成年童工显然构成了严重的违法行为，根据我国相关的法律法规，未成年儿童的劳动权益受到了明确保护。
除了文艺演出、体育运动以及部分特别工艺制作等领域的职业单位能够在符合国家制定的相关规定及确保不满十六周岁的未成年人能够享有接受义务教育的合法权利的前提下，可以适当地招收不满十六周岁的未成年人就业之外，其余任何企事业单位均不得录用未满十六周岁的童工参与工作。《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。