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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 签订劳动合同后能立刻辞职吗

签订劳动合同后能立刻辞职吗

签订劳动合同后能立刻辞职吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-06-30 18:20:12 已帮助2156人

精选律师 · 讲解实例

签订劳动合同后能立刻辞职吗

紧握新签署的劳动合同时，若产生不再继续任职之意愿，毫无疑问应当遵循合法流程申请辞职。
根据我国相关法律法规明文规定，劳动者如希望解除与雇主签订的就业合同，应至少提前三十天以书面形式向用人单位提出通知;
而若处于试用期阶段，仅需提前三个工作日告知用人单位即可履行辞退手续。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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