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劳务合同没盖章只签字有效么

劳务合同没盖章只签字有效么
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-07-02 09:50:24 已帮助1437人

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劳务合同没盖章只签字有效么
在我国的现行法律体系中,关于劳动合同有效性的认定标准明确指出,只要劳资双方在协商达成一致意见后,且用人单位及劳动者均已完成签名或盖章手续,那么即刻产生相应的法律效力。针对此情况,并无强制性的规定要求签订合同时需要同步进行签名和盖章的操作。同样地,这一原则亦适用于其他类型的民事合同领域,即在签名与盖章这两种方式之间,其所产生的法律效力是等同的。
《中华人民共和国劳动合同法
第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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