听力职业病鉴定标准

对于听力类职业疾病的评判标准，我们采取根据听力受损程度来进行判定。
其中，10级的认定条件是双耳听力损失大于等于26分贝，或是在单耳上，损失大于56分贝（这是同类疾病中最为轻微的）；而9级的认定要求则是双耳听力损失达到了31分贝以及在单耳上损失了71分贝的情况下；接下来，8级的认定需要达到双耳听力损失41分贝，或者单耳听力损失达到91分贝；
然后，7级的限定条件是双耳听力损失56分贝；再往后，6级的评判需要满足双耳听力损失的数值达到71分贝；
最后，评定为5级的原因是双耳听力损失必须要达到81分贝；
至于4级的认定标准，就是双耳听力损失值达到91分贝并且得到明确诊断。
《中华人民共和国职业病防治法》第四十条
工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。