自离厂里会发工资吗

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-07-10 13:35:10 已帮助1114人

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自离厂里会发工资吗

员工自行离职依然有权领取薪资。在合法的前提下，只要付出了实际的劳动力，无论是否经过正常的辞职程序，雇主都必须依法支付相应的薪酬。
如若雇主拒绝履行此义务，该名员工便可向本地的劳动监督机构进行申诉举报或提出劳动仲裁申请。
然而，在此种情况下，员工也需对自己未经批准而擅自离职所导致的公司经济损失负起相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

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