在面临此类问题时,我们强烈建议您首先前往当地社保机构完成工伤鉴定的相关手续。整个流程中,您将需要根据社保局所要求提供的各类关键资料来完善自己的准备工作,同时还需按照规范完成工伤鉴定申请书的填写。若最终被确认为工伤事故,但用人单位却拒绝承担相应的工伤赔偿责任,那么您可以依据《广东省工伤保险条例》中的相关法律法规,向劳动仲裁委员会提出申诉,请求劳动仲裁。在此过程中,您需要撰写的是仲裁申请书,而非起诉状。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。