找劳动局帮忙要工资要走哪些程序

及时向法院反映,由法院对参与实施虚假诉讼的相关人员,依法予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得,或者依照法律规定处以罚款、拘留。对涉嫌犯罪的,及时移送公安或检察机关,依法追究刑事责任。　　其次,为防止案外人合法权益被恶意或虚假诉讼侵害,新版民事诉讼法增设了第三人撤销之诉制度。一旦第三人了解到自己的合法权益受侵,便可向法院提起诉讼,申请撤销法院的判决或调解。另外,还可以向人民检察院申请抗诉。 怎样办理，可以委托律师。

下面是一至十级工伤赔偿标准一览表，发生工伤事故走简易程序赔偿标准可以参考这个。一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。二、5级至10级工伤伤残赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同

有限责任公司国有股权转让程序是怎么规定的？下面为您解答。　　有限责任公司如何办理股权转让程序及所需文件 有限责任公司股权转让程序及所需文件 1. 股权变动公司股东会或董事会作出同意股权转让的决议 2. 出让和受让双方的股东会或董事会作出同意出让或同意受让的决议 出让方是国有企业向上级主管部门提出股权转让申请，经上级主管部门批准后，到产权交易机构挂牌。 3. 出让方和受让方签订股权转让协议 4. 到有关部门办理变更、登记手续 办理股权转让工商变更登记需提交的文件资料 ： 1) 出让方企业同意股权转让的股东会或董事会决议（出让方是国有企业向上级主管部门提出股权转让申请书及主管部门批复以及产权交易机构的挂牌摘牌的相关证明文件）； 2) 受让方企业同意受让股权的股东会或董事会决议； 3) 股权转让协议书； 4) 股权变动的公司股东会或董事会同意股权转让的决议； 5) 股权变动的公司股东会和董事会任免董事、监事及法定代表人（如有变动）的决议； 6) 股权变动公司法定代表人签署的《企业变更登记申请书》； 内含《企业变更(改制)登记申请表》、《变更后单位投资者（单位股东、发起人）名录》、《变更后自然人股东（发起人）、个人独资企业投资人、合伙企业合伙人名录》、《变更后投资者注册资本（注册资金、出资额）缴付情况》、《企业法定代表人登记表》、《董事会成员、经理、监事任职证明》、《企业住所证明》等表格 7) 公司法定代表人签署的《指定（委托）书》及被委托人的身份证复印件； 8) 章程修正案或修改后的公司章程 ； 9) 验资报告或评估报告； 10) 出让方、受让方及股权变动公司营业执照副本复印件或身份证复印件； 11) 新股东法人资格证明或自然人身份证明