童工自愿打工罚款多少

即使童工具有主动参与工作意愿，雇主仍然无法逃避违法犯罪行为。年龄未满16岁的青少年的家长或监护人有责任及义务保证他们的身体与心理健康，同时确保他们受教育的基本权益不受侵犯，也不能容许他们受到任何形式的非法招募。国家机关、各类社团组织、各大企业corporations、民办非盈利机构以及个体工商户皆不可以对未满16岁的青少年进行招聘。
如若发现用人单位未经授权非法聘用少年工人，将由劳动保障行政管理部门予以相应惩罚，具体数额为每次违规聘用一名童工需缴纳5000元的罚金。在涉及使用有毒物质的相关岗位中聘用童工的话，将根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》中的相关规定进行罚款，或者以每次涉嫌聘用童工需交纳5000元罚金的标准进行惩戒，并从重处罚。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。