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暑假工工资拖欠学生该怎么办

暑假工工资拖欠学生该怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-07-12 16:27:18 已帮助2422人

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暑假工工资拖欠学生该怎么办
暑期打工薪酬被延滞发放之事宜,如遇这种情况,建议学生运用下列途径进行妥善解决:
首先,可以尝试与雇主公司展开积极的沟通协商,力争在公平合理的基础上追回应得的薪资;
其次,倘若雇主坚持不履行支付义务,则建议您转向当地相关劳动行政管理机构进行投诉举报。由于雇主违反相关规定而导致工资拖欠的行为,劳动行政管理机关对此类事件拥有监督处置权,他们将依法责成并督促雇主依约支付相应薪资;
第三种方法是前往当地人力资源和社会保障厅/局的劳动争议仲裁委员会提起诉讼仲裁。该机构负责对涉及劳资纠纷案件进行公正裁决,维护劳动者合法权益,其中包括欠薪问题;
最后,如果您手头持有明确的薪资欠款凭证(即“借条”),您还可以直接启动法律程序,通过向法院提起诉讼或者申请支付令追讨欠款,以确保您的薪水得到正常结算。
《劳动争议仲裁调解法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第十六条
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令
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