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酒店上班超过12小时违法吗

酒店上班超过12小时违法吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-07-18 11:39:15 已帮助1573人

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酒店上班超过12小时违法吗
诚然,这种行为并不符合法律法规的要求。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中明确指出,在一般情况下,劳动者每日的正常工作时长不应超过八个小时,而每周的总工作时长则不宜超过四十四个小时。因此,可以清楚地看出,一日之内连续工作十四个小时的情形显著违背了劳动法律法规的相关规定。
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条
因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法
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