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工作地点变更没有变更劳动合同怎么办

工作地点变更没有变更劳动合同怎么办
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-07-18 13:30:15 已帮助1670人

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工作地点变更没有变更劳动合同怎么办
若劳动力合同履行地点与用人单位注册登记地点存在差异,针对涉及劳动者自身权益的若干事项如最低薪资标准、劳工安全保障措施、工作环境条件、以及本地区上一自然年度行业内员工平均每月薪资等特殊条款时,须依照劳动力合同实际履行地点的相关法律规范进行实施。
然而,当在此类事项上劳动者及用人单位产生的理解或观点有分歧时,任何一方皆有权向劳动争议仲裁机构提起申诉,以维护各自应得的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十四条  劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准劳动保护劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
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