公司不让每天出勤节省开支符合劳动法吗

若公司存在违反劳动法律法规之情况，员工可向所在地的劳动监管机构进行申诉或投诉。在此基础上，员工亦有权向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。如经仲裁后未能妥善解决争议事项，员工可依法直接向人民法院提请民事诉讼。
《劳动法》第七十七条
　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十五条
　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。