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领别人出来干活他受伤了把你告了怎么办

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-07-19 14:57:08 已帮助2464人

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领别人出来干活他受伤了把你告了怎么办
在邀请他人协助完成相关事宜时,若导致受邀者遭受伤害,则应认定双方均需承担一定程度上的责任,具体责任分担依据双方各自存在的过失为准。当提供劳务的一方因第三方的不当行为而受到损害时,该方有权请求第三方承担侵权责任
同时,其亦可对接受劳务的一方提出补偿要求。若接受劳务的一方已就损失进行了赔偿,该方可据此权利向前述第三方进行追偿。
民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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