在中国的黄金周假期中,国务院规定法定的国庆节假日为三天。
针对可能出现的工时调整情况,一般的惯例是将这三天的假期合并延长至七天;
倘若企业在国庆长假期间安排了员工加班的,那么依照相关法规,雇主理应向其员工支付相应的加班费用。
具体来说,在法定节假日期间,员工所获得的报酬将会提高至平时工资的三倍;
而对于休息日那部分,若按照法律未得到相应的补休,那么企业也需要支付员工平常工资的两倍作为补偿。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。