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请人做事被工友误伤,责任归谁

请人做事被工友误伤,责任归谁
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-07-24 17:17:49 已帮助1667人

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请人做事被工友误伤,责任归谁
受雇于他人进行劳动时发生意外伤害,通常情况下应由受益方即被帮工人承受相应的法律责任;
然而在特殊情况下,若帮工人在协助过程中因为第三人的不当行为而受到人身伤害,便有权要求该第三方承担相应的赔偿义务,同时亦享有向被帮工人寻求合理补偿的权利。
在获得被帮工人补偿之后,帮工人有权向前述第三方追索相应的赔偿款项。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条
无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。
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