延期交房6年怎么办

问题：1，我患有甲亢10年。一直在工厂里做电焊工作 2，今年8月份我工作的单位与徐工科技铲运事业部合并，然后铲运事业部以我不知情的情况下，内调调用到集团下的徐工随车上班，徐工随车每天很繁重的工作量，并且没有休息，因甲亢原因，体力跟不上，没法继续工作。然后在徐工随车请病假。徐工随车说我属于调用，请假还是要到徐工铲运事业部，然后我拿着医院开来的病假证明和检查结果去徐工铲运事业部人力资源部请病假，第一次请假把请假事宜推回到徐工随车，第二次再去请假，回应说没法批准这个我的病假。 3.两家工厂推来推去，然后从8月5号没去徐工随车上班，一直在家休息，10月份徐工铲运事业部人力资源部打电话说让我去办理辞职手续，理由是旷工。 4，字我已经签了。离岗前职业病体检也做了。 5.现在我不想办理辞职手续了，我觉得我手续齐全，他们不批准我的病假，根本不合理。我没法从事体力劳动在家休息，然后就说我矿工。。 6.请问我的情况我现在可以不办理辞职嘛！通过法律我可以起诉嘛！

问题：各位律师：<br>我是大学毕业后进入这家公司，公司业务是销售钢材，到目前已经工作4年半的时间，劳动合同是签的6年，现在公司要裁员，公司要开除我。公司也决定补偿我，我可以得到什么补偿。

问题：你好，李相前律师：<br>本人在煤矿工作，具体为火车装车，因工作特殊，上班时间每周1早5点至下周1早5点，这期间随叫随到，然后休息1礼拜，单位考勤周1至周5，周6周日休息，以近4年。问工作时间如何计算，【工资是否1天为3个班，周6周日另计】。

问题：各位律师：<br>我的手在工作当中被砸骨折公司给申报工伤总共医疗费用不足千元但公司却因我出工伤扣除我们整个班组的安全奖，还要扣除我6个月的安全奖这样的话公司还赚钱我想咨询下公司这样做合理吗

问题：你好，石志忠律师：<br>我在公司工作了六个月（2011年1月至六月），第一个月为试用期，工资1300，其余五个月是正常工资。六月底我因工伤回家休息，请问一下，我的工伤期工资是按（1300+五个月正常工资）/6来计算，还是按五个月的正常工资相加/5来计算？

问题：各位律师：<br>我们工资是压一个月，第二个月发第一月工资，我六月份才辞职，现在他们发五月份的工资，而我一直没查到工资到帐信息，我打电话问同事，他们都说已经发一个多星期了，然后我打电话问老板为什么我工资没到帐，他说我挑拨内部员工涨工资，我根本没有挑拨。当时没离开公司之前，要求老板涨工资，因为我的工作是文员，一年前另一个部门的人员走了，没人干那部门的活，迟迟不招人，所以让我先担着，一直到现在老板没给涨工资，干两个部门的活，我也不情愿啊，所以我要求涨工资，他只说考虑考虑，还说：“不可能给你一人涨，公司有规定，每年要给员工涨一次工资，现在谁也都没涨，要涨一起涨”，我认为公司员工都涨，但工资发下来我只涨了100元，这就和没涨一样，所以就问其他同事都涨了吗，他们说没涨，只是车间人员涨的。没几天我就辞职了，现在公司不给我工资，还说我挑拨员工，工资怎么要回来啊，还有这6月份一个星期的工资。请帮帮我该怎么办。

问题：各位律师：<br>我在物业公司做保安，每天上12小时休息12小时，每一月休息6天，每个月工作288个小时。平均每天9.6个小时，工资1500元，是否合理，没有5险

问题：你好，石志忠律师：<br>我有个亲戚，他是一个货车老板，江苏徐州人，在江西给人拉了一车货，价值6万元，路上出现事故，他把货变卖了，现在那边警察把人带走了，请问该怎么处理？

问题：林化美律师：<br>你好！<br>我公司是破产重组企业，有一个6级老工伤人员在2008年4月已做了一次性工伤赔偿，并签订赔偿协议书，先要求二次赔偿，我们不应该再赔吧

问题：律师你好，我租了一门面房，租期五年，现在才过去两年房东就要涨价，当时我们在交房租时是按两次交的，且全年房租都已经交清，房东也有收下，但他现在就以按两次交钱为由起诉我们<br>合同付款方式为：本合同签定生效之日起，乙方付壹年租金8.6万元，以后每年租金提前2个月收取，否则甲方有权收回房屋。<br>请问我们这样算违约吗？

问题：你好，李爱民律师：<br>前两天，我姐骑电瓶车去县城接孩子放学回家，在路上与一辆骑摩托车的相撞。造成我姐身上软组织受伤，小孩腿上缝了8针，额头缝了6针，结果认定对方是酒后驾驶。请问这种情况对方应开赔偿多少费用。

问题：你好，石志忠律师：<br>请问警察办案人员延误取证时间，致使证据遗失，现已无法查证需要付什么责任？