此问题应依照实际情况进行考虑与判断。
若遇处于试用期阶段的劳动者，其享有随时解除劳动关系的权利，毋需预先向雇主通告，可即刻办理离职手续。
然而，若是试用期已满，则通常需要至少签署正式合同后的三个月方可提出离职申请。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
徐州
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