以传真件形式签订的合同是否具有法律效力

1.合同违约就算没造成实际损失，通常也要担责。只要一方没履行合同或履行不符约定，就要承担违约责任，不以实际损失为前提。 2.若合同约定了违约金，违约方要按约定支付。要是违约金比损失高太多，可请求法院或仲裁机构降低。 3.没约定违约金且无实际损失，虽不用赔偿损失，但可能要继续履行合同、采取补救措施等。总之违约一般要担法律后果。

1.解除合同违约责任是合同解除后，不履行或不当履行义务一方要承担的民事责任。 2.违约方要继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若有违约金约定，需按约定支付。 3.违约金不合理时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 4.赔偿损失包括直接和间接损失，但不超违约方预见范围。像卖方违约致买方盈利损失，就属赔偿范围。

1.即使口头协议没约定违约责任，违约方也得担责。若不履行或履行不符约定，要继续履行、补救或赔偿损失。 2.违约造成损失的，赔偿额要相当于损失，包括合同履行可得利益，但不超违约方预见范围。 3.发生纠纷，主张对方违约的要举证，可用通话、聊天记录和证人证言等。先协商，协商不成可诉讼。

法律分析： （1）协商解决是一种较为温和的方式，通过与包工头直接沟通，明确款项相关事宜并保留证据，能为后续行动提供有力支撑。例如若后续出现纠纷，聊天记录和通话录音可证明双方曾就付款问题进行过沟通。 （2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好装修合同、工作记录、工资条等证据，能让劳动监察部门更顺利地开展调查，责令包工头支付款项。 （3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，仲裁机构会依据法律和事实进行审理并作出裁决，保障劳动者的合法权益。 （4）对仲裁结果不满意时，向法院提起诉讼是最后的保障。可凭借证据要求包工头支付款项及逾期利息等。 提醒： 在解决此类问题时，务必注重证据的收集和保存。不同案情适用的解决方案可能不同，建议咨询以进一步分析。