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签了合同被辞退怎么赔偿

若贵公司的解雇决定属违法行为,那么我们建议您寻求《中华人民共和国劳动合同法》中第四十七条所规定的经济补偿标准的两倍作为赔偿金额
至于若贵公司的解雇依据符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,那么我们便无需支付经济补偿金或赔偿金了。
倘若您对于涉及赔偿相关事宜同贵公司无法达成共识的情况下,我们建议您在辞退事件发生的一年期内提交劳动仲裁请求来解决此问题。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
最新修订:2024-07-30
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