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临时工算不算工龄

临时工算不算工龄
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-07-30 17:25:12 已帮助1684人

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临时工算不算工龄
然而,在某些特定的情形之下,临时工的雇佣期亦可折算入工龄计算范围内。
例如,在行政、事业单位或国家机关等组织中,若临时工得到正式聘用,那么其在该机构从事临时性工作期间所累积的时长便可纳入其工作年资之中。
如此设定无疑具有相当积极的意义,它能够激励临时工呈现出更好的工作表现,为获得正式雇员身份而努力奋斗。
因为,临时工在岗位实践中所积累的技能与经验往往非常珍贵,有助于他们树立强烈的职业自豪感并为所在单位创造更大的价值。
因此,广大临时工作者们,不要丧失信心,要全情投入,你们的未来充满希望且充满无限可能。
劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
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