被打了什么情况下可以反击

续）四、1、定残后无需再支付误工费，只需支付残疾赔偿金；2、受害人无劳动能力且无劳动收入的，不予赔偿误工费；3、只赔偿受害人本人的误工费，对护理人员的误工费不予赔偿。对护理人员只赔偿护理费；4、只承担受害人实际减少的收入，而不是受害人的固定收入。有些受害者受伤后，单位并不扣发或者只是部分扣发收入，特别是受害人发生交通事故属于工伤的情况下。在受害人属于工伤、受害人是军人、公务员的情况之下，大多数受害人的工资不会因交通事故而全部扣减。特别提示：以上仅根据您提供的情况，仓促做出的简要答复，仅供您处理时参考；同时法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当有具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜。

无论是如何反映都可能有一些副面的后果.按照法律途径可以通过劳动监察部门处理.

不构成犯罪.可以要求相关责任人承担民事责任.但前提是必须找到侵权人.如果需要可以和我们联系:13512564445

你好，建议直接到法院提起民事诉讼，如果需要律师代理或者书写起诉状可以联系我

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

你好，写协议可以具体联系

你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。

1、如果自己被诬告的，可以举报该人，向公安机关报案，要求追究诬告人的刑事责任。2、诬告陷害会受到以下处罚，如果构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

您好，具体想咨询什么事情呢？

这是参战人员提地要求：1。对所有对越作战退役军人发放一次性安抚金，以弥补几十年的困苦生活。2。对所有对越作战退役军人看病就医花费全部由国家财政承受，对无工作对越作战退役军人发放生活补贴金应不低于各地平均薪水。3。对所有对越作战退役军人列入重点优抚爱人，对创业者予以工商、税务、资本、场地等特殊扶持政策。4。对所有对越作战退役军人任职的一律享受科级干部待遇（援疆干部回去都普升一级，边疆打仗贡献更大不该升级吗）。5。对所有对越作战退役军人至今自己无住房或住房困难的（包括已住通常社会人员的保障性住房、廉租房和经济适用房），国家财政应拿给钱金按照离休干部住房准则安置解决。6。对所有对越作战退役军人贫穷至今未婚的，国家财政应拿给钱金予以一次性特殊补贴金(体现以人为本和人性化)。7。对所有对越作战退役军人和烈士亲属每年发放祭奠费，对困难烈士亲属发放特殊补贴金(体现党中央对全体参战将士的尊敬和尊重)。8。对所有对越作战退役军人到退休年纪的，一律享受离休干部待遇，并可提前5年至10年退休（有的事业、公司和职业就是可提前5至10年退休）。9。对所有参战人员国家民政部应统一发放全国通用的参战人员优抚证，凭证享受国家优抚政策，凭证乘座长途交通工具半价和市内免费优惠，医疗、文化、旅游、体育等公共设施享受各地优惠政策，凭证娃儿享受免费教育、入学(高考加分)和就业优先。

如果没有约定利息的话只能要求还本金，不还可以起诉，如果对方主张过已诉讼时效，你要举证证明曾经向其主张过权利