对于在暑期期间开始全职工作的求职者而言，若未履行完合同期限，也是有权利提出离职申请的。
然而，为了确保您的权益得到保障，建议您在决定离开前，提前三十天向用人单位递交书面辞呈。
如果在用工期内决定离开，也应当最少提前三天向用人单位进行汇报。
对于从事非全日制工作的员工来说，他们有权根据自己的需求，随时通知用人单位终止雇佣关系。
另外，如果您是在校学生，您同样可以与用人单位协商，确定合适的解约时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
