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临聘人员一般临聘多久

临聘人员一般临聘多久
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-07-31 13:00:12 已帮助1121人

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临聘人员一般临聘多久
从现行法律法规的角度来看，对于临聘员工的合约周期并无硬性规定。
所谓“临聘”，就是指以时薪为主要结算方式的雇佣关系，而这类被雇佣的当事人通常在同一家用人单位内每天的平均工作时间不得超过四小时，以及每周累计的工作时间也不能超过二十四小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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