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一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗

一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-07-31 13:58:42 已帮助1091人

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一个月上班不满15天社保是自己缴纳吗
在工作时间不足15日内,社会保障仍需有雇主负责承担。
每位劳动者均拥有平等的就业与选择职业自由,并能依法获取相应的劳动报酬;他们还享有休息与休假方面的权利,能够在工作中得到必要的劳动安全及卫生防护,同时也具备接受职业技能培训以提升自身素质的机会;此外,他们还有权享受各类社会保险及福利待遇,对于劳动争议事项有权提出申诉,进行法律规定的其他合法维权行动。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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