首先,双方可尝试通过协商来达成一致协议以解决纷争。在这种充分尊重彼此且友好和谐的氛围中,各个利益相关方通过互相协商来寻求最优解,无疑是解决争议的首选途径。
其次,若双方无法在友好协商的前提下得到一个满意的结果,他们可以考虑请求相关机构进行调解。例如,倘若其中一方或者双方均为国有企业时,则可以向有关的上级管理部门申请进行调解处理。此外,
仲裁和诉讼也是两种重要的解决
合同争议的
法律手段。
《
民法典》第五百六十五条
对方对
解除合同有异议的,任何一方
当事人均可以请求人
民法院或者
仲裁机构确认解除行为的效力。