社保局工龄认定需要哪些材料

在确认劳动者工龄方面，所需要提供的有效证明资料如下：
1.对于实行合同制度的聘用职工，应提供用人单位聘用时签订的正式合同作为依据；而对于临时雇佣关系的工作者，则需提供聘用相关部门的批准函作为支持凭证；
2.员工个人身份证复印件也是核实其工龄的重要证据之一；
3.个人在社会保障体系中所缴纳费用的证明文件也可用于辅助证明工龄；
4.劳动者在职业生涯中与用人单位签署的劳动合同及其解除劳动合同的证明信函以及职业雇佣期间的工资记录复印本也是评估工龄的重要参照凭证。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。