当然是可行的,但是我们需要为这一过程留出充足并适当的时间。
根据《工资支付暂行规定》第九条的明确规定:
“当劳动关系的双方依照法律法规的规定解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在这个时候一次性地向劳动者支付所有的工资。
”然而,对于“时”的具体含义和理解上存在着不同的观点。
通常情况下,“时”并非指劳动合同解除、终止的那一天,而应该是一段合理的时间段。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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