合肥工资5000工伤10级伤残赔偿多少钱

依据本国现行法律法规的相应条款，针对员工收入为每月5000元且被鉴定为工伤十级程度的情况，必须承担相应的赔偿责任。
其中，根据国家有关政策要求，针对这类工伤的赔偿项目包括一次性伤残补助金（数额为7个月的本人工资）以及一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等多个方面。
值得注意的是，由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省市人民政府自行制定，因此在具体赔偿金额上可能会有所差异。
然而，总体而言，总赔偿额应为固定数字三万五千元，再加上各地方具体制定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，最终的赔偿金额将以上述计算出的综合数据为准。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。