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暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办

暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-08-03 10:04:21 已帮助1325人

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暑假工说好包吃最后得自己掏钱买饭怎么办
在普遍情形之下,若您对工资方面存在异议,请注意以下几种合法途径以维护自身权益。
首先,优先寻求与用人单位进行友好协商,倘若无法达成共识,您有权向当地劳动监察部门提出劳动仲裁申请,如对仲裁结果感到不满,仍可依法提起民事诉讼
然而,假如相关用人单位恶意拖欠员工薪资,敬告您立即致电12333进行投诉维权。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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