在普遍情形之下,若您对工资方面存在异议,请注意以下几种合法途径以维护自身权益。
首先,优先寻求与用人单位进行友好协商,倘若无法达成共识,您有权向当地劳动监察部门提出劳动仲裁申请,如对仲裁结果感到不满,仍可依法提起民事诉讼。
然而,假如相关用人单位恶意拖欠员工薪资,敬告您立即致电12333进行投诉维权。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。